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聚才智慧走向國際——以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫
2022-04-14
近日,以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》)的英文案例正式收錄于國際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(Ivey Publishing),并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。
本案例由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院胡海波、王怡琴、劉晨共同開發(fā),通過長期追蹤、深入分析與研究,以“數(shù)據(jù)賦能”的理論視角為出發(fā)點(diǎn),助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這是江西財(cái)經(jīng)大學(xué)同時(shí)也是江西省的第五篇毅偉入庫案例,該案例將同步入庫哈佛案例庫。
此次英文案例的正式收錄,意味著聚才人力集團(tuán)將中國傳統(tǒng)人力資源服務(wù)理念引入戰(zhàn)略創(chuàng)新思維,從江西紅土地出發(fā)與國際接軌。同時(shí),也充分說明了聚才人力集團(tuán)的科技創(chuàng)新能力被國際社會(huì)所認(rèn)可,集團(tuán)“跨區(qū)域本土化”的服務(wù)模式具備全球價(jià)值。
未來,聚才人力集團(tuán)將踔厲奮發(fā)、賡續(xù)前行,持續(xù)深耕人力資源行業(yè),力爭在國際上發(fā)出擲地有聲的“中國聲響”,為世界貢獻(xiàn)聚才價(jià)值。
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